CANDIDATOS

Tratamiento

Personas que desean trabajar para el responsable del tratamiento.

 

Base jurídica

Artículo 6.1.a) RGPD: el interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.

 

Finalidad del tratamiento

Gestión de la relación con los candidatos a un empleo en la empresa.

 

Categorías de datos personales:

  • Los necesarios para gestionar los curriculum de posibles futuros empleados.
  • De identificación: nombre, apellidos, dirección postal, teléfonos, e-mail.
  • Características personales: estado civil, fecha y lugar de nacimiento, edad, sexo, nacionalidad y otros excluyendo datos de raza, salud o afiliación sindical.
  • Datos académicos.
  • Datos profesionales.

Las categorías de destinatarios a quienes se comunicaron o comunicarán los datos personales:

No se contempla.

 

Plazo de supresión:

Un año desde la presentación de la candidatura

 

Medidas de seguridad:

Las medidas organizativas y técnicas señaladas por la Agencia Española de protección de Datos para los tratamientos de datos personales de bajo riesgo de donde considerando que no existen tratamientos de datos personales que incluyan datos personales  relativos al origen étnico o racial, ideología política religiosa o filosófica, filiación sindical, datos genéticos y biométricos, datos de salud, y datos de orientación sexual de las personas así como cualquier otro tratamiento de datos que entrañe alto riesgo para los derechos y libertades de las personas.

Para mayor información sobre dichas medidas organizativas y técnicas ponerse en contacto con la siguiente dirección: privacidad@vinces.es 

 

Entidad responsable

Vinces Consulting S.L.