INFLUENCIA LEGÍTIMA

La flexibilidad laboral

David Córdova opina sobre las políticas de conciliación

¿Y si la flexibilidad laboral no te hace libre?

Organizar tu jornada laboral y tolerar y respetar tu horario y el de los demás es
básico para que trabajar dónde y cuándo quieras no te esclavice.



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David Córdova, socio de Vinces –consultora estratégica en asuntos corporativos y de gobierno–, asegura que la flexibilidad laboral nos lleva a ser más responsables de nuestro tiempo y mejores gestores.
Somos los principales perjudicados si no lo hacemos bien”. Cuenta que en el despacho trabajan diez personas y que parte del motivo para retener talento es una política de flexibilidad apoyada en la confianza y la responsabilidad”

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