INFLUENCIA LEGÍTIMA

La flexibilidad laboral

David Córdova opina sobre las políticas de conciliación

¿Y si la flexibilidad laboral no te hace libre?

¿Y si la flexibilidad laboral no te hace libre?

Organizar tu jornada laboral y tolerar y respetar tu horario y el de los demás es
básico para que trabajar dónde y cuándo quieras no te esclavice.



Expansion
David Córdova, socio de Vinces –consultora estratégica en asuntos corporativos y de gobierno–, asegura que la flexibilidad laboral nos lleva a ser más responsables de nuestro tiempo y mejores gestores.
Somos los principales perjudicados si no lo hacemos bien”. Cuenta que en el despacho trabajan diez personas y que parte del motivo para retener talento es una política de flexibilidad apoyada en la confianza y la responsabilidad”

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Mujeres de hoy: rompiendo barreras

Elena Herrero participa en un encuentro de Women21

Mujeres de hoy: rompiendo barreras

Mujeres de hoy: rompiendo barreras

La plena participación de la mujer, en todos los sectores y a todos los niveles, resulta fundamental para construir sociedades más justas y economías más robustas. ¿Cómo romper los techos de cristal sin antes deshacerse de los estereotipos de género? Ethic reúne a un grupo de mujeres de distintos ámbitos y generaciones en un nuevo encuentro de Woman 21, que ha contado con la colaboración de Telefónica.



Ethic
Rita Maestre: «Todo lo que asumamos como biológico, lo asumimos también como intrínseco e irreformable»

Elena Valderrábano: «Aún está mal visto que haya hombres que prefieran quedarse en su casa cuidando de sus hijos»

Ana Sáenz de Miera: «Tenemos que aprender a gestionar el tiempo y el sentimiento de culpa»

Elena Herrero-Beaumont: «La mujer es la recién llegada a un club de hombres, regido por unas reglas en las que no está entrenada»

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