INFLUENCIA LEGÍTIMA

La flexibilidad laboral

David Córdova opina sobre las políticas de conciliación

¿Y si la flexibilidad laboral no te hace libre?

Organizar tu jornada laboral y tolerar y respetar tu horario y el de los demás es
básico para que trabajar dónde y cuándo quieras no te esclavice.



Expansion
David Córdova, socio de Vinces –consultora estratégica en asuntos corporativos y de gobierno–, asegura que la flexibilidad laboral nos lleva a ser más responsables de nuestro tiempo y mejores gestores.
Somos los principales perjudicados si no lo hacemos bien”. Cuenta que en el despacho trabajan diez personas y que parte del motivo para retener talento es una política de flexibilidad apoyada en la confianza y la responsabilidad”

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Mujeres de hoy: rompiendo barreras

Elena Herrero participa en un encuentro de Women21

Mujeres de hoy: rompiendo barreras

La plena participación de la mujer, en todos los sectores y a todos los niveles, resulta fundamental para construir sociedades más justas y economías más robustas. ¿Cómo romper los techos de cristal sin antes deshacerse de los estereotipos de género? Ethic reúne a un grupo de mujeres de distintos ámbitos y generaciones en un nuevo encuentro de Woman 21, que ha contado con la colaboración de Telefónica.



Ethic
Rita Maestre: «Todo lo que asumamos como biológico, lo asumimos también como intrínseco e irreformable»

Elena Valderrábano: «Aún está mal visto que haya hombres que prefieran quedarse en su casa cuidando de sus hijos»

Ana Sáenz de Miera: «Tenemos que aprender a gestionar el tiempo y el sentimiento de culpa»

Elena Herrero-Beaumont: «La mujer es la recién llegada a un club de hombres, regido por unas reglas en las que no está entrenada»

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